Erogazione di contenuti formativi attraverso video della durata di pochi minuti, resi disponibili ai lavoratori su appositi apparati elettronici in aree comuni aziendali o su dispositivi in uso da parte dei singoli lavoratori.
OBIETTIVI E VANTAGGI
- Diminuzione delle tempistiche di attuazione dei piani formativi per i dipendenti, in modo tale da non dover programmare la formazione, permettendo anche di poter svolgere formazione fuori l'orario di lavoro;
- Riduzione dell'incidenza degli infortuni sul lavoro, grazie alla continua formazione del dipendente e l'attuazione degli interventi di prevenzione;
- Monitoraggio, permette di assicurarsi che tutti i contenuti vengano visionati dall'utente;
- Vantaggio economico alle imprese, previsto l'accesso alla riduzione del premio Inail da versare.
REQUISITI
- Possesso del DURC;
- Rispetto dell'obbligo delle disposizioni in materia di prevenzione infortuni e di igiene nei luoghi di lavoro;
- Esecuzione, nell'anno solare precedente, di interventi di miglioramento delle condizioni di sicurezza ed igiene sul lavoro;
- Possesso della documentazione attestante gli interventi di miglioramento, probatorio per la presentazione ed accoglimento della domanda.
TIPI DI INTERVENTO
- Prevenzioni infortuni mortali (non stradali);
- Prevenzione rischio stradale;
- Formazione, addestramento e informazione;
- Misure organizzative per la gestione salute e sicurezza;
- Prevenzione malattie professionali;
- Gestione emergenze e d.p.i.
- RESPONSIBLE CARE, programma di promozione dello sviluppo sostenibile dell'industria chimica mondiale, in Italia attuato da Federchimica;
- Mitigazione dello stress termico negli ambienti di lavoro.
